Wyniki badania Barometr zawodów przeprowadzonego w październiku ub.r. (prognoza na rok 2018) w powiecie człuchowskim wskazują znaczące zwiększenie udziału zawodów deficytowych kosztem zrównoważonych w porównaniu do badania z roku 2016 (prognoza na rok 2017).

Udział zawodów zrównoważonych zmalał o 8,6 p.p. (z poziomu 73,8% do poziomu 65,2%), natomiast deficytowych wzrósł aż o 10,3 p.p. (z 20,1% do 30,4%). Tym samym, udział zawodów nadwyżkowych (czyli takich, w których prognozowane są problemy kandydatów do pracy ze znalezieniem zatrudnienia) zmalał o 1,7 p.p. (z 6,0% do 4,3%).

Wykres. Prognoza zapotrzebowania na zawody w 2017 i 2018 roku – powiat człuchowski

Pobierz transkrypcję danych do wykresu Prognoza zapotrzebowania na zawody w 2017 i 2018 roku – powiat człuchowski (PDF; 532 KB)

 

Operatorzy szczególnie poszukiwani

Wśród zawodów, które w prognozie na rok 2017 znalazły się w równowadze, a w roku 2018 należą do deficytu wyróżniają się operatorzy. Deficyt operatorów obrabiarek skrawających wiąże się z brakiem kandydatów posiadających uprawnienia operatorów CNC, natomiast operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych zostali zakwalifikowani do tej grupy ze względu na brak kandydatów z odpowiednim doświadczeniem.

Zawodami charakterystycznymi ze względu na deficyt w powiecie człuchowskim są operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru (brak osób z doświadczeniem i umiejętnościami) oraz operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych (brak osób o odpowiednich uprawnieniach). Oba te zawody do deficytu zakwalifikowane zostały jeszcze tylko w dwóch powiatach w Pomorskiem.

 

Deficyty specyficzne dla powiatu człuchowskiego

Szczególnie specyficznym zawodem deficytowym są architekci i urbaniści, którzy w całym województwie do deficytu zakwalifikowani zostali tylko w powiecie człuchowskim. Przyczyną jest brak osób o odpowiednich kwalifikacjach, mało atrakcyjne zarobki, a także fakt, że absolwenci po ukończeniu studiów wyższych zostają w większych aglomeracjach.

Podobna sytuacja dotyczy diagnostów samochodowych, których do deficytu przypisano jeszcze tylko w jednym powiecie województwa pomorskiego. Wynika to z braku osób o odpowiednich uprawnieniach. Warto też zwrócić uwagę na techników budownictwa, którzy oprócz powiatu człuchowskiego, w deficycie znaleźli się jeszcze w 4 powiatach województwa pomorskiego i również w 4 zostali przypisani do nadwyżki. Deficyt w powiecie człuchowskim wynika z braku osób posiadających uprawnienia budowlane oraz doświadczenie w wykonywanym zawodzie.

 

Krawcy i pracownicy socjalni - z deficytu do nadwyżki

Wśród zawodów nadwyżkowych szczególnie wyróżniają się krawcy i pracownicy produkcji odzieży. Jeszcze dwa lata temu, w prognozie na rok 2016, znaleźli się w deficycie ze względu na brak kształcenia w zawodzie, a problemem u kandydatów były dawno ukończone szkoły i przeciwwskazania zdrowotne, a także niełatwy dojazd do miejsca pracy. Obecnie prognozowana nadwyżka wynika z powoli wygasającego zawodu, a likwidacja zakładów pracy jest przyczyną dużej liczby bezrobotnych. Tymczasem w skali województwa krawcy i pracownicy produkcji odzieży zakwalifikowani zostali do deficytu, natomiast w nadwyżce zawód ten znalazł się jeszcze tylko w jednym powiecie w Pomorskiem.

Pracownicy socjalni w naszym województwie, oprócz powiatu człuchowskiego (brak ofert pracy dla osób wykonujących zawód), w nadwyżce zdiagnozowani zostali jeszcze tylko w dwóch powiatach. Ekonomiści (błędne wybory edukacyjne, zbyt małe kwalifikacje absolwentów, brak doświadczenia, pracodawcy nie poszukują osób konkretnie w tym zawodzie), rolnicy i hodowcy (nietrafione wybory edukacyjne, osoby zarejestrowane to głównie osoby starsze – byli pracownicy PGR) oraz specjaliści technologii żywności i żywienia (absolwenci lokalnej szkoły, na których nie ma zapotrzebowania rynku pracy) w nadwyżce w powiecie człuchowskim znaleźli się we wszystkich trzech dotychczasowych edycjach badania.

"Barometr zawodów" jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2018 roku. Sytuacja w niektórych zawodach może się zmienić w zależności od uwarunkowań rynkowych.

Zachęcamy również do zapoznania się z pełnym raportem Barometr zawodów 2018 (PDF; 7,0 MB) podsumowującym badanie w województwie pomorskim.