Skip to main content
Strona główna
Strona główna
Aktualne_informacje_o_rynku_pracy_pazdziernik_201910.png
Wykluczenie transportowe – autentyczna bariera czy wygodna wymówka? - link

Wykluczenie transportowe – autentyczna bariera czy wygodna wymówka?

Problem z dojazdem do pracy to jedna z barier przy podejmowaniu decyzji o podjęciu zatrudnienia. Odległość pracy od miejsca zamieszkania, czas dojazdu i koszty transportu to ważne, ale nie jedyne czynniki wpływające na to, czy decydujemy się ją podjąć. Co jeszcze, oprócz trudności komunikacyjnych, zniechęca osoby bezrobotne do podjęcia zatrudnienia, dowiesz się z raportu „Badanie wpływu przestrzennej dostępności miejsc pracy na aktywność zawodową mieszkańców wybranych powiatów województwa pomorskiego” przygotowanego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. 
Pomorskie wspiera powracających z emigracji - link

Pomorskie wspiera powracających z emigracji

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, działający w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego uruchomił projekt „Pomorskie! Tu wracam, tu pracuję” wspierający osoby powracające do kraju z emigracji. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie 50 reemigrantów, poprzez umożliwienie im zdobycia lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych tak, aby były one dopasowane do aktualnych potrzeb regionalnego rynku pracy i zgłaszanych przez pracodawców ofert pracy.
Wskaźnik bezrobocia od pięciu miesięcy na tym samym poziomie - link

Wskaźnik bezrobocia od pięciu miesięcy na tym samym poziomie

Dane z końca października bieżącego roku potwierdzają, że w województwie pomorskim, kolejny miesiąc z rzędu, bezrobocie rejestrowane utrzymuje się na poziomie 4,4%. Niższą stopę bezrobocia niż w Pomorskiem odnotowano w województwie wielkopolskim (2,8%), śląskim (3,6%), małopolskim (4,0%) i mazowieckim (4,3%).
Pozytywne zmiany, ale i wyzwania  -  Informacja o sytuacji na rynku pracy województwa pomorskiego - link

Pozytywne zmiany, ale i wyzwania - Informacja o sytuacji na rynku pracy województwa pomorskiego

O tym, że mijający rok 2019 jest kontynuacją pozytywnych zmian na pomorskim rynku pracy można było usłyszeć podczas XV sesji sejmiku, która odbyła się 25 listopada br. w Urzędzie Marszałkowskim. Informację o sytuacji na rynku pracy województwa pomorskiego przedstawił Wicemarszałek Leszek Bonna.
Pomorski Dzień Przedsiębiorczości za nami - relacja z wydarzenia - link

Pomorski Dzień Przedsiębiorczości za nami - relacja z wydarzenia

Kreatywność, inicjatywa i samodzielność w podejmowaniu decyzji to cechy, które według pomorskiej młodzieży, mają największy wpływ na rozwój przedsiębiorczej postawy. Nie bez znaczenia pozostają również umiejętność współpracy i skuteczna komunikacja.  
Edukacja i rynek pracy w obliczu wyzwania rewolucji 4.0 - link

Edukacja i rynek pracy w obliczu wyzwania rewolucji 4.0

Jedyną pewną stałą w otaczającej nas rzeczywistości jest zmiana. Czwarta rewolucja przemysłowa, której uczestnikami niewątpliwie jesteśmy, to nowe i zarazem nowoczesne technologie, z którymi spotykamy się na co dzień. Wzrost liczby urządzeń oraz ich możliwości sprawiają, że stają się one obecne w każdej dziedzinie życia – od budownictwa po medycynę.
Przedsiębiorczo i innowacyjnie – pomorskie wsparcie dla biznesu - link

Przedsiębiorczo i innowacyjnie – pomorskie wsparcie dla biznesu

Właśnie rozpoczął się Światowy Tydzień Przedsiębiorczości. Ta międzynarodowa kampania od 2008 roku promuje w ponad 150 krajach świadomy rozwój, aktywną postawę wobec życia i podejmowanie biznesowych inicjatyw. Dlaczego temat jest tak ważny? Przede wszystkim dlatego, że od 30 lat żyjemy w gospodarce rynkowej, a to właśnie działanie setek tysięcy drobnych przedsiębiorców jest fundamentem każdej gospodarki rynkowej.
Zespoły wielopokoleniowe, czyli elastyczność młodszych i doświadczenie starszych - link

Zespoły wielopokoleniowe, czyli elastyczność młodszych i doświadczenie starszych

Praca w wielopokoleniowym zespole może być wyzwaniem. Pracownicy w różnym wieku cenią inne wartości, mają odmienne podejście do pracy i zróżnicowany poziom umiejętności korzystania z nowoczesnych technologii. Z jednej strony może to rodzić konflikty i podziały, z drugiej – prowadzić do większej kreatywności pracowników i realnego zysku dla firmy. O tym, jakie korzyści wynikają z umiejętnego zarządzania zróżnicowanym wiekowo zespołem, opowiada dr inż. Anita Richert-Kaźmierska, ekspertka ds. ekonomii starzenia się z Politechniki Gdańskiej.

Kalendarz wydarzeń

Kalendarz wydarzeń

Aktualności partnerstwo

Aktualności partnerstwo

RPDZ 2019

RPDZ 2019