Migranci odgrywają coraz bardziej zauważalną rolę w funkcjonowaniu polskiego rynku pracy oraz w procesach rozwoju gospodarczego regionów. W ostatniej dekadzie Polska stała się jednym z głównych kierunków migracji zarobkowej w Europie Środkowo-Wschodniej, co znajduje odzwierciedlenie w danych dotyczących zatrudnienia cudzoziemców. Jednocześnie rosnąca skala migracji zarobkowej sprawia, że zagadnienia związane z integracją cudzoziemców oraz ich wpływem na lokalne rynki pracy stają się coraz ważniejszym obszarem badań naukowych i przedmiotem zainteresowania decydentów publicznych.
Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych[1] liczba cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w Polsce wzrosła z 293 188 osób w 2016 r. do 1 288 760 osób w 2025 r., co oznacza ponad czterokrotny wzrost. Dynamika ta sugeruje, że migracja zarobkowa staje się trwałym elementem rynku pracy.
Szczególnie dynamicznie wzrosła liczba pracowników spoza Unii Europejskiej, wśród których dominują obywatele Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Indii oraz Kolumbii. W 2025 r. największą grupę stanowili Ukraińcy (857 058 osób), następnie Białorusini (138 730), Gruzini (25 989), obywatele Indii (25 144) oraz Kolumbii (19 542). Struktura ta wskazuje na przesunięcie migracji w stronę Europy Wschodniej oraz – w coraz większym stopniu – Azji i Ameryki Łacińskiej.
Pomorze wśród regionów o wysokiej dynamice zatrudnienia cudzoziemców
Województwo pomorskie należy do regionów o wysokiej dynamice wzrostu liczby cudzoziemców na rynku pracy. Na koniec 2025 r. w systemie ZUS zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych było 84 208 obcokrajowców, co stanowiło 6,4% ogółu w kraju i plasowało region na 6. miejscu pod względem liczby. W 2016 r. liczba ta wynosiła 14 171 osób, co oznacza niemal sześciokrotny wzrost.
Wzrost ten wiąże się przede wszystkim z rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników w sektorach istotnych dla gospodarki regionu, takich jak logistyka, transport, przemysł stoczniowy oraz budownictwo. Pomorze, jako region o rozwiniętej gospodarce morskiej i logistycznej, doświadcza niedoborów kadrowych, które w znacznym stopniu są uzupełniane przez pracowników zagranicznych.
Istotnym elementem struktury gospodarczej regionu jest również dynamiczny rozwój sektora logistyczno-magazynowego. W ostatnich latach na Pomorzu, szczególnie w rejonie Trójmiasta oraz wzdłuż głównych szlaków transportowych, obserwuje się wzrost liczby centrów dystrybucyjnych i magazynów obsługujących zarówno rynek krajowy, jak i międzynarodowy. Rozwój ten jest związany m.in. z położeniem regionu przy Morzu Bałtyckim, dostępem do portów morskich oraz rozbudową infrastruktury transportowej. Wysoka dynamika tego sektora dodatkowo zwiększa zapotrzebowanie na pracowników fizycznych i operacyjnych, co sprzyja zatrudnianiu cudzoziemców.
Struktura narodowościowa cudzoziemców w regionie jest silnie zdominowana przez obywateli Ukrainy, którzy w 2025 r. stanowili 71,5% (60 210 osób). Kolejne grupy to Białorusini (8 780; 10,4%), Gruzini (1 689; 2,0%), Mołdawianie (1 104; 1,3%), Kolumbijczycy (1 042; 1,2%), Rosjanie (1 023; 1,2%), obywatele Indii (868; 1,0%), Filipińczycy (652; 0,8%) oraz Banglijczycy (529; 0,6%)[1].
Dane Głównego Urzędu Statystycznego[1] potwierdzają podobne proporcje.
W grudniu 2025 r. w regionie pracowało 80,3 tys. cudzoziemców, co plasowało Pomorze na 6. miejscu w kraju. Największą grupę stanowili Ukraińcy (54 535 osób; 67,9%), następnie Białorusini (9 307; 11,6%), Kolumbijczycy ( 2 321; 2,9%), Gruzini (1 507; 1,9%), Hindusi (1 202; 1,5%) oraz Filipińczycy (1 021; 1,3%).
Gdzie pracują cudzoziemcy na Pomorzu?
Największa koncentracja cudzoziemców występuje w głównych ośrodkach gospodarczych regionu, takich jak Gdańsk, powiat gdański, a także Słupsk. Gdańsk oraz powiat gdański charakteryzuje się dużą liczbą przedsiębiorstw oraz wysokim zapotrzebowaniem na pracowników w przemyśle, logistyce i transporcie.
W Słupsku istotną rolę odgrywa sektor produkcyjny, w tym przetwórstwo rybne oraz przemysł. Branże te od dłuższego czasu funkcjonują w warunkach niedoboru lokalnej siły roboczej, co sprzyja zatrudnianiu cudzoziemców.
W większych miastach liczba pracowników zagranicznych jest wyższa, jednak ich udział procentowy w ogólnej liczbie pracujących pozostaje relatywnie niższy. W mniejszych ośrodkach nawet kilka tysięcy cudzoziemców może stanowić istotny element struktury zatrudnienia.
Znaczenie migrantów dla gospodarki regionu
Migranci uzupełniają niedobory kadrowe wynikające ze starzenia się społeczeństwa oraz spadku liczby osób w wieku produkcyjnym. Zjawisko to jest szczególnie widoczne w regionach dynamicznie rozwijających się, gdzie popyt na pracę przewyższa jej podaż.
Ich obecność może stabilizować funkcjonowanie kluczowych sektorów gospodarki, ograniczając ryzyko przestojów i wspierając ciągłość procesów produkcyjnych oraz usługowych. Jednocześnie wpływ ten nie jest jednorodny i może różnić się w zależności od branży oraz lokalnych uwarunkowań rynku pracy.
Cudzoziemcy uczestniczą także w systemie finansów publicznych poprzez podatki i składki, co zwiększa dochody państwa i systemu zabezpieczenia społecznego. W warunkach zmian demograficznych może to częściowo łagodzić presję na system emerytalny i ochronę zdrowia.
Jednocześnie napływ pracowników zagranicznych może wiązać się z wyzwaniami, takimi jak presja na rynek mieszkaniowy w dużych miastach, konieczność dostosowania usług publicznych do rosnącej różnorodności społecznej oraz kwestie integracji i barier językowych. W związku z tym wpływ migracji należy postrzegać jako zjawisko wielowymiarowe, obejmujące zarówno korzyści, jak i koszty dostosowawcze.
Wpływ migracji na gospodarkę w dłuższym okresie
Zgodnie z raportem „Migracja w Polsce”[1] migracja stabilizuje podaż pracy oraz wpływa na strukturę zatrudnienia, częściowo ją odmładzając.
Badania cytowane w raporcie sugerują, że napływ migrantów z Ukrainy mógł wiązać się ze wzrostem wynagrodzeń w wybranych powiatach, przy czym wyniki te nie są jednoznaczne i zależą od przyjętej metodologii. W części regionów obserwowano jednocześnie wzrost zatrudnienia obywateli polskich oraz spadek bezrobocia, co wskazuje na złożony wpływ migracji na rynek pracy.
Migranci pełnią również funkcję konsumentów, co może zwiększać popyt wewnętrzny i wspierać lokalne przedsiębiorstwa. Ich dochody w dużej mierze pozostają w kraju, co sprzyja rozwojowi gospodarki regionalnej. W efekcie uczestniczą jednocześnie w rynku pracy, konsumpcji oraz – w części przypadków – przedsiębiorczości. Według symulacji Deloitte ich obecność może w długim okresie zwiększać PKB Polski o kilka do kilkunastu procent.
Migracja jako element rynku pracy Pomorza
Dane wskazują, że migranci stanowią istotny element rynku pracy w województwie pomorskim. W ostatniej dekadzie ich liczba wzrosła kilkukrotnie, szczególnie w sektorach dotkniętych niedoborem pracowników.
Ich rola nie ogranicza się do uzupełniania braków kadrowych – mogą oni również wspierać rozwój przedsiębiorstw oraz łagodzenie skutków zmian demograficznych. Jednocześnie ich wpływ na rynek pracy jest zróżnicowany i zależy od wielu czynników, w tym struktury kwalifikacji, branży oraz lokalnych uwarunkowań gospodarczych.
W dłuższej perspektywie można oczekiwać dalszego wzrostu znaczenia migrantów w gospodarce regionu, przy jednoczesnym utrzymaniu potrzeby monitorowania wyzwań związanych z integracją oraz funkcjonowaniem instytucji rynku pracy.
Źródła:
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Cudzoziemcy w polskim systemie ubezpieczeń społecznych 2025, Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych, Warszawa maj 2026.
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Portal statystyczny
- Główny Urząd Statystyczny, Cudzoziemcy wykonujący pracę w Polsce w grudniu 2025 r.
- Instytut Spraw Publicznych, Ipsos, Deloitte, Migracja w Polsce: fakty, wpływ, kierunki działania, 2026.
Opracowanie: Dorota Gabryelczyk, Wydział Planowania i Analiz Rynku Pracy, Zespół Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, WUP w Gdańsku
[1] Instytut Spraw Publicznych, Ipsos, Deloitte, Migracja w Polsce: fakty, wpływ, kierunki działania, 2026.
[1] Główny Urząd Statystyczny, Cudzoziemcy wykonujący pracę w Polsce w grudniu 2025 r.
[1] Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Portal statystyczny