Rynek pracy w okresie wakacyjnym zazwyczaj charakteryzuje się dobrą koniunkturą, m.in. ze względu na zwiększony popyt na pracowników sezonowych. Tegoroczne lato przyniosło jednak wyraźne odstępstwa od tego trendu.

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w ewidencji powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego w lipcu 2025 r. wyniosła 45,3 tys. osób, co oznacza wzrost o blisko 11% w porównaniu do lipca roku poprzedniego. Jednocześnie odnotowano spadek liczby wyrejestrowań o 25% – z 6,8 tys. osób w lipcu 2024 r. do 5,1 tys. osób w lipcu bieżącego roku.

 

 

Rysunek 1. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa pomorskiego (w tys.)

Źródło: opracowanie własne WUP w Gdańsku na podstawie badań statystycznych rynku pracy MRPiPS-01

Transkrypcja danych Rysunek 1: Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa pomorskiego (w tys.)

 

Wzrostowi bezrobocia towarzyszył spadek liczby ofert pracy pozostających w dyspozycji urzędów pracy. W lipcu 2025 r. pracodawcy zgłosili 3,9 tys. ofert, co oznacza spadek o blisko 62% (czyli o 6,2 tys.) w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego. Warto jednak zaznaczyć, że w relacji do czerwca br. nastąpiła poprawa – liczba ofert wzrosła o 27% (tj. o 0,8 tys.).

Rysunek 2. Oferty pracy zgłoszone przez pracodawców do powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego (w tys.)

Źródło: opracowanie własne WUP w Gdańsku na podstawie badań statystycznych rynku pracy MRPiPS-01.

Transkrypcja danych Rysunek 2. Oferty pracy zgłoszone przez pracodawców do powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego (w tys.)

 

Zmiany statystyk dot. rynku pracy obserwowane od czerwca br. nie oznaczają istotnego pogorszenia sytuacji  na rynku pracy, a są w dużej mierze konsekwencją nowelizacji przepisów wprowadzonych Ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz Ustawą o  warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Do najważniejszych zmian legislacyjnych wpływających na spadek ilości wykazywanych w statystykach ofert pracy należą:

- eliminacja testu rynku pracy, co oznacza, że pracodawcy nie muszą już uzyskiwać informacji od starosty potwierdzającej brak możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku, tym samym nie są zobowiązani do zgłaszania ofert pracy do PUP przed zatrudnieniem cudzoziemca,

- wprowadzenie dodatkowych procedur weryfikacyjnych podmioty zgłaszające ofertę pracy do urzędów pracy,

- ograniczenie przez urzędy kierowania bezrobotnych na formy aktywizacyjne w okresie przejściowym.

Wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych jest spowodowany w szczególności zmianami regulacyjnymi, liberalizującymi konsekwencje odmowy przyjęcia pracy przez bezrobotnego tj.  brakiem możliwości wykreślenia bezrobotnego z rejestru.

Kolejne miesiące pokażą, jak będą kształtować się trendy na rynku pracy, który stopniowo przystosowuje się do nowych realiów prawnych. Istotne będzie dalsze obserwowanie wpływu niedawnych zmian legislacyjnych na aktywność zawodową, poziom bezrobocia oraz gotowość pracodawców do tworzenia nowych miejsc pracy.

 

Opracowanie: Wydział Planowania i Analiz Rynku Pracy, Zespół Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, WUP w Gdańsku