14 sierpnia to dzień, w którym obchodzone jest święto bliskie wszystkim osobom zajmującym się branżą energetyczną – Dzień Energetyka. GUS wskazuje, że osób zatrudnionych w sektorze "wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę" w marcu 2022 r. było łącznie 114 tys. Przeciętne wynagrodzenie w tym sektorze to 9 490,04 zł [1].

W branży energetycznej pracują m. in. technicy energetycy, inżynierowie energetycy czy też technicy urządzeń i systemów energetyki odnawialnej.

Energetyk to specjalista w zakresie pozyskiwania i wykorzystywania różnorodnych rodzajów energii. W zależności od rodzaju źródła energii wyróżnia się termoenergetyków, wyspecjalizowanych w energii cieplnej, hydroenergetyków zajmujących się energią wodną, aeroenergetyków (energia pozyskiwana przy pomocy wiatru), energetyków jądrowych oraz elektroenergetyków.

 

Kształcenie w zawodzie energetyka

Energetyk może uzyskać uprawnienia do pracy w zawodzie po ukończeniu technikum energetycznego. Energetykę można również studiować na większości politechnik i uczelni technicznych. Absolwenci specjalizują się w określonych dziedzinach, jak choćby energetyce odnawialnej, wytwarzaniu i dystrybucji energii, maszynach elektrycznych, ciepłownictwie i klimatyzacji.

 

Zapotrzebowanie na energetyków na rynku pracy

Możliwości zatrudnienia w tej branży zapewniają liczne firmy, przedsiębiorstwa i instytucje prowadzące działalność związaną z wytwarzaniem czy pozyskiwaniem energii, a także opracowywaniem technologii użytecznych w tej dziedzinie.

Informacje o zapotrzebowaniu na energetyków na pomorskim rynku pracy można uzyskać z prognozy Barometr zawodów (barometrzawodow.pl) na 2022 rok. W grupie zawodów elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy (Barometr Zawodów (barometrzawodow.pl)) znajduje się m.in. zawód technik energetyk. Analizując poniższą mapę możemy zaobserwować, że we wszystkich powiatach województwa pomorskiego z wyłączeniem m. Słupsk i powiatu słupskiego prognozowany jest deficyt poszukających pracy, co oznacza, że liczba ofert pracy przewyższy ilość osób poszukujących pracy w tym zawodzie. W Słupsku i powiecie słupskim przewidywana jest równowaga popytu i podaży - oznacza to, że liczba ofert pracy w tym zawodzie będzie zbliżona do ilości osób poszukujących pracy.

 

Mapa 1. Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców w grupie zawodów elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy

 

Źródło: www.barometrzawodow.pl

Transkrypcja danych do Mapa 1. Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców w grupie zawodów elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy (PDF, 108 KB)

W grupie zawodów inżynierowie elektrycy i energetycy (Barometr Zawodów (barometrzawodow.pl)), w której znajdziemy m.in. zawody zarządca energetyki i inżyniera energetyki. Przewiduje się równowagę popytu i podaży dla całego województwa pomorskiego z wyłączeniem powiatu starogardzkiego. Oznacza to, że liczba ofert pracy w tym zawodzie będzie zbliżona do ilości osób poszukujących pracy. W powiecie starogardzkim zaś prognozowany jest deficyt poszukujących pracy, w związku z czym liczba ofert pracy przewyższy ilość osób poszukujących pracy w tym zawodzie.

 

Mapa 2. Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców w grupie zawodów inżynierowie elektrycy i energetycy

 

Źródło: www.barometrzawodow.pl

Transkrypcja danych do Mapa 2. Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców w grupie zawodów inżynierowie elektrycy i energetycy (PDF, 110 KB)

 

Przedstawiciele zawodu technicy urządzeń i systemów energetyki odnawialnej w województwie pomorskim (Barometr Zawodów (barometrzawodow.pl)) znajdujący się w grupie zawodów technicy budownictwa, w województwie pomorskim znajdować się będę w równowadze popytu i podaży. Oznacza to, że liczba ofert pracy w tym zawodzie będzie zbliżona do ilości osób poszukujących pracy. W 4 powiatach województwa pomorskiego, tj. człuchowskim, chojnickim, starogardzkim i malborskim prognozuje się deficyt poszukujących pracy, co oznacza, że liczba ofert pracy przewyższy ilość osób poszukujących pracy w tym zawodzie.

 

Mapa 3. Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców w grupie zawodów technicy budownictwa

Źródło: www.barometrzawodow.pl

Transkrypcja danych do Mapa 3. Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców w grupie zawodów technicy budownictwa (PDF, 110 KB)

Opracowanie: Wydział Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, WUP w Gdańsku